Diferente do EB-2 NIW, que permite a auto-petição, o Visto EB-3 (Employment-Based Third Preference) baseia-se na necessidade de um empregador americano. Se você possui uma oferta de trabalho nos EUA ou habilidades que o mercado americano busca desesperadamente, o EB-3 pode ser o seu caminho definitivo para o Green Card.
A ONI preparou este guia para explicar as subcategorias, o rigoroso processo de certificação laboral e os prazos envolvidos neste visto.
As Três Subcategorias do Visto EB-3
O EB-3 é dividido em três grupos, cobrindo praticamente todos os níveis de formação e experiência:
1. Trabalhadores Qualificados (Skilled Workers)
Destinado a pessoas cujos empregos exigem, no mínimo, 2 anos de treinamento ou experiência profissional.
- Exemplos: Técnicos especializados, chefs de cozinha, supervisores de construção.
2. Profissionais (Professionals)
Para aqueles que possuem um diploma de Bacharelado (americano ou equivalente estrangeiro) e cujo emprego exige pelo menos este nível de graduação.
- Exemplos: Administradores, arquitetos, designers, professores.
3. Outros Trabalhadores / Não Qualificados (Unskilled Workers)
Esta é a subcategoria para funções que exigem menos de 2 anos de treinamento. É uma via muito utilizada para preencher lacunas em setores como hospitalidade, agricultura e limpeza.
O Processo de Certificação Laboral (PERM)
Este é o ponto onde o EB-3 se diferencia da maioria dos vistos. Antes de pedir o seu Green Card, o seu empregador nos EUA deve passar pelo Processo PERM junto ao Departamento de Trabalho (DOL):
- Prevailing Wage: O governo define o salário médio para a função na região. O empregador deve provar que pagará esse valor ou mais.
- Recrutamento: A empresa deve anunciar a vaga publicamente para provar que não encontrou trabalhadores americanos qualificados e disponíveis para o posto.
- Certificação: Uma vez provado que você é a melhor e única opção disponível, o DOL certifica a vaga, permitindo que o processo de imigração siga para o USCIS.
Vantagens e Desafios do EB-3
Vantagens:
- Segurança de Emprego: Você já imigra com um contrato e salário garantidos.
- Green Card para a Família: Seu cônjuge e filhos solteiros menores de 21 também recebem a residência permanente.
- Critérios Acessíveis: Não exige mestrado ou prêmios internacionais, como o EB-2 ou EB-1.
Desafios:
- Dependência do Patrocinador: Você precisa de uma empresa disposta a arcar com os custos e a burocracia do processo.
- Retrogression (Fila de Espera): Devido à alta demanda, o Visa Bulletin frequentemente apresenta esperas mais longas para o EB-3 do que para o EB-2.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Posso trocar de emprego assim que chegar com o EB-3?
Embora o Green Card seja permanente, existe uma expectativa de que você trabalhe para o seu patrocinador por um período razoável (geralmente sugerimos pelo menos um ano) para evitar questionamentos sobre a boa-fé da petição original.
Quanto tempo demora o processo total?
Entre o PERM, a petição I-140 e a fase consular/ajuste de status, o processo pode levar de 2 a 4 anos, dependendo das datas de prioridade vigentes.
O meu cônjuge pode trabalhar com o visto EB-3?
Assim que o Green Card for emitido, seu cônjuge tem plena liberdade para trabalhar em qualquer empresa ou área nos EUA.
Você já tem uma proposta de emprego nos EUA ou quer entender se o seu perfil se encaixa no EB-3?
O sucesso do EB-3 depende de uma coordenação perfeita entre o empregador e o profissional. Na ONI, guiamos você por cada etapa dessa jornada.
